Nel mondo del lavoro contemporaneo, si potrebbe pensare che la lettera di presentazione sia un retaggio del passato eppure, rimane uno strumento cruciale, soprattutto per i giovani che si affacciano per la prima volta sul mercato del lavoro.
Negli ultimi anni, le risorse umane hanno vissuto un’evoluzione profonda: cultura aziendale e sostenibilità sociale emergono come due leve fondamentali per costruire ambienti di lavoro attrattivi, responsabili e orientati al futuro.
Termini come quiet quitting, loud quitting e job hopping, molto spesso usati dai più giovani, stanno generando riflessioni e interrogativi profondi su come sta evolvendo il rapporto tra individuo e azienda.
Comprendere per competere: insight e sfide nella talent attraction delle nuove generazioni
