Negli ultimi anni è nata la figura del Chief Happiness Officer (CHO): un professionista dedicato a promuovere il benessere dei dipendenti, migliorare il clima aziendale e sostenere una cultura organizzativa positiva.
Per employer branding si intende l’insieme delle azioni, dei messaggi e delle esperienze che un’organizzazione costruisce per raccontarsi come luogo di lavoro.
Il concetto di settimana lavorativa di 4 giorni non è del tutto nuovo, in molti Paesi già si sperimentano diverse soluzioni per ridurre l’orario di lavoro, senza compromettere la produttività.
L’aspettativa non retribuita è un periodo di sospensione dal lavoro richiesto dal dipendente per motivi personali, familiari o professionali. Ma è importante distinguere tra le due tipologie di aspettativa.
