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Lavori digitali: le professioni più richieste e come avviare una carriera nel digitale
Il digitale è diventato un vero ecosistema di professioni che ruotano attorno a dati, prodotti digitali, piattaforme, contenuti, automazioni e tecnologie, inclusi i lavori con l’intelligenza artificiale.
Collocamento mirato: guida pratica alla legge 68/99 per trovare lavoro
Il collocamento mirato è l’insieme di strumenti pensati per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità, considerando capacità della persona e mansione/ambiente di lavoro.
Contratti atipici e giovani: opportunità e rischi da valutare
Scopri quali sono i contratti atipici più diffusi, le opportunità che offrono e i rischi da valutare. Approfondisci come i giovani possono affrontare queste sfide professionali.
Employer Value Proposition: come costruire una EVP in linea con le priorità di Gen Z e Millennial
L’EVP è il “ponte” tra posizionamento di business e posizionamento come datore di lavoro: racconta perché un professionista dovrebbe scegliere proprio quella realtà e restarci nel tempo.
Cybersecurity e recruiting ICT: perché è così difficile trovare i profili giusti
La cybersecurity non è più solo un “tema IT”: è una priorità di business. Ed è qui che entra in gioco il recruiting ICT, oggi chiamato a una missione complicata: trovare (e convincere) i profili giusti prima che lo facciano altri.
Strategie di recruiting: come usare recruitment marketing e social recruiting per attrarre professionisti
Il mondo del recruiting sta vivendo una trasformazione profonda: non basta più pubblicare job ad e aspettare. Oggi bisogna costruire una presenza online solida, ingaggiante e coerente, capace di parlare la lingua di nuove generazioni.
Lavori del futuro: professioni emergenti e opportunità nel mondo del lavoro
L’avvento di tecnologie come l’intelligenza artificiale, la robotica, la blockchain, e la transizione verso modelli produttivi più sostenibili, stanno ridefinendo non solo quali lavori esistono, ma come essi vengono svolti.
Diversity management: significato, obiettivi e ruolo di chi si ne occupa nelle aziende
Il diversity management, tema centrale per le aziende di ogni settore, non è più un semplice insieme di buone pratiche etiche, ma una leva strategica capace di generare valore economico, culturale e sociale.
Formazione continua e microlearning: come cambia l’apprendimento nelle aziende moderne
In questo scenario, la formazione continua non è più un’opzione, ma una necessità strategica. Le aziende devono poter contare su collaboratori sempre aggiornati e capaci di rispondere alle sfide emergenti.
Lavori ben pagati: la guida completa alle professioni più redditizie in Italia e nel mondo
Oggi un lavoro “premium” è definito non solo da quanto paga, ma anche da una serie di altri importanti elementi come benefit, work life balance, prospettive di crescita e stabilità.
Gig economy e lavoro flessibile: cosa sono e come stanno cambiando il lavoro moderno
La gig economy rappresenta un modo diverso di intendere il lavoro: non più come un impiego fisso e stabile ma come una serie di “gig”, ovvero incarichi temporanei, missioni o progetti affidati di volta in volta a lavoratori indipendenti.
Come trovare lavoro: strategie, strumenti e consigli utili
Che si stia cercando una crescita professionale nel proprio ambito o di cambiare settore, avere una strategia di ricerca ben definita può fare la differenza durante il processo di ricerca di un nuovo lavoro.