Insight
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Competenze trasferibili: cosa sono e come valorizzarle
Le competenze trasferibili sono quelle che ti permettono di cambiare ruolo o azienda, ti accompagnano in ogni passaggio di carriera.
Salary review: come gestirla per motivare e trattenere professionisti
La salary review è il processo strutturato con cui l’azienda valuta se e come adeguare la retribuzione dei collaboratori.
Digital reputation: cosa trovano i recruiter quando cercano il tuo nome
La digital reputation è la somma di tutte le informazioni, opinioni, contenuti e interazioni che ti riguardano presenti sul web.
Offboarding del dipendente: come gestirlo bene e senza errori
Un processo di offboarding coerente con i valori aziendali è oggi una leva strategica di employee experience, sicurezza e continuità operativa.
Diritto alla disconnessione: cos’è e come tutelare il tuo tempo
l diritto alla disconnessione è il diritto a potersi disconnettere dal lavoro e ad astenersi da comunicazioni aziendali al di fuori dell’orario lavorativo e nei giorni di riposo e ferie.
Lavori digitali: le professioni più richieste e come avviare una carriera nel digitale
Il digitale è diventato un vero ecosistema di professioni che ruotano attorno a dati, prodotti digitali, piattaforme, contenuti, automazioni e tecnologie, inclusi i lavori con l’intelligenza artificiale.
Collocamento mirato: guida pratica alla legge 68/99 per trovare lavoro
Il collocamento mirato è l’insieme di strumenti pensati per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità, considerando capacità della persona e mansione/ambiente di lavoro.
Contratti atipici e giovani: opportunità e rischi da valutare
Scopri quali sono i contratti atipici più diffusi, le opportunità che offrono e i rischi da valutare. Approfondisci come i giovani possono affrontare queste sfide professionali.
Employer Value Proposition: come costruire una EVP in linea con le priorità di Gen Z e Millennial
L’EVP è il “ponte” tra posizionamento di business e posizionamento come datore di lavoro: racconta perché un professionista dovrebbe scegliere proprio quella realtà e restarci nel tempo.
Cybersecurity e recruiting ICT: perché è così difficile trovare i profili giusti
La cybersecurity non è più solo un “tema IT”: è una priorità di business. Ed è qui che entra in gioco il recruiting ICT, oggi chiamato a una missione complicata: trovare (e convincere) i profili giusti prima che lo facciano altri.
Strategie di recruiting: come usare recruitment marketing e social recruiting per attrarre professionisti
Il mondo del recruiting sta vivendo una trasformazione profonda: non basta più pubblicare job ad e aspettare. Oggi bisogna costruire una presenza online solida, ingaggiante e coerente, capace di parlare la lingua di nuove generazioni.
Lavori del futuro: professioni emergenti e opportunità nel mondo del lavoro
L’avvento di tecnologie come l’intelligenza artificiale, la robotica, la blockchain, e la transizione verso modelli produttivi più sostenibili, stanno ridefinendo non solo quali lavori esistono, ma come essi vengono svolti.