Con il nostro servizio di RPO (Recruitment Process Outsourcing) studiamo un processo di Talent Acquisition personalizzato in base alle necessità del cliente.

 

 

aziende rpo

I nostri servizi

Abbiamo ridefinito l'eccellenza del recruiting attraverso tre modelli di RPO:

  • Source & Screen
  • Project RPO
  • Full Cycle RPO

Con Source & Screen forniamo un supporto integrato per picchi di assunzioni, individuando in modo veloce ed efficace i migliori talenti.

Il modello Project RPO si concentra sulla creazione di valore che dura nel tempo, rafforzando le strategie di Employer Branding e di mobilità interna per contribuire ad una crescita sostenuta.

Full Cycle RPO comprende soluzioni di recruiting end-to-end, offrendo un supporto completo dalla ricerca iniziale dei talenti all'onboarding finale, garantendo un processo di assunzione efficiente e senza interruzioni.

 

I 3 modelli

 

Source & Screen

In un contesto di mercato mutevole e dinamico, è fondamentale essere in grado di individuare rapidamente i migliori talenti. Il nostro Source & Screen RPO è una soluzione di business sviluppata per trasformare il tuo modo di costruire il team.

Le caratteristiche:

  • Sourcing settoriale specifico
  • Mappatura dei talenti
  • Supporto in tutte le principali lingue al mondo
  • Long list dei candidati 
  • Comunicazione, gestione e tracciamento in ogni fase del progetto 

 

Project RPO

Project RPO è il tuo alleato strategico per rispondere a sfide complesse con tempistiche strette. Integriamo ai tuoi processi di recruiting tecnologie all'avanguardia per garantire efficienza e convenienza economica nelle assunzioni urgenti.

Le caratteristiche:

  • Recruitment settoriale
  • Soluzioni scalabili
  • Engagement a 360° dei candidati
  • Gestione di dati e reporting
  • Compliance ed efficienza dei processi

 

Full Cycle RPO

Full Cycle RPO offre un processo di recruiting a 360°. Ci occupiamo di tutto: dall’Attraction alla valutazione e pianificazione dei colloqui, fino alla negoziazione delle offerte e alla facilitazione dell'onboarding.

Le caratteristiche:

  • Supporto per il recruiting end-to-end
  • Sourcing ed engagement dei candidati
  • Integrazione tecnologica e gestione ATS
  • Miglioramento dell'employer branding
  • Market Intelligence e mappatura di mercato
  • Monitoraggio KPI

 

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