talent&reward manager Ancona

Il team Finance & Accounting di Grafton, brand globale che si occupa di professional recruitment, ricerca per importante realtà attiva nel settore della produzione, un/una:

Talent&Reward Manager

Responsabilità principali

• Progettare e implementare strategie formative, piani di sviluppo individuale e programmi di crescita professionale;
• Guidare iniziative di leadership development, programmi per high-potential e attività di succession planning;
• Collaborare con i responsabili di funzione per mappare le competenze, individuare gap formativi e definire percorsi di carriera;
• Gestire l’intero ciclo annuale di valutazione delle performance, dalla definizione degli obiettivi alla revisione finale;
• Migliorare processi, strumenti e metriche di performance per garantire trasparenza, meritocrazia e coerenza con gli obiettivi aziendali;
• Formare i manager su feedback continuo e comportamenti orientati alla performance;
• Definire e aggiornare politiche retributive, job framework, processi di salary review e sistemi di incentivazione;
• Gestire programmi di welfare aziendale, piani assicurativi, benefit e sistemi di reward non monetari;
• Condurre analisi di benchmarking retributivo e valutazioni di equità interna;
• Monitorare costi HR, budget retributivi e KPI finanziari legati ai Total Rewards;
• Sviluppare iniziative per rafforzare la cultura aziendale e aumentare il livello di engagement dei dipendenti;
• Raccogliere e analizzare metriche HR (turnover, assenteismo, organico, costi HR) a supporto delle decisioni strategiche;
• Promuovere un ambiente inclusivo, collaborativo e orientato alla crescita.

Requisiti richiesti

• Laurea in Risorse Umane, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline affini;
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR con focus su sviluppo delle persone, formazione e compensation & benefits;
• Ottima conoscenza dei processi di performance management, delle metodologie formative e dei sistemi di Total Rewards;
• Spiccate capacità analitiche e di project management, con attitudine alla gestione di iniziative complesse;
• Eccellenti capacità comunicative, relazionali e di gestione degli stakeholder;
• Approccio business-oriented, visione strategica e forte orientamento ai risultati;
• Buona conoscenza dell’inglese;
• Mentalità proattiva, orientata al cambiamento e al miglioramento continuo.

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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