agente di commercio plurimandatario - edilizia Bologna

Hai un talento per le vendite?

Ti piace costruire relazioni solide con i clienti?

Grafton Sales&Marketing è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di vendita e marketing.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per conto di un’azienda specializzata nella vendita di canne fumarie e sistemi di evacuazione fumi, ricerchiamo un*:

Agente di Commercio Plurimandatario

La figura si occuperà di

• Sviluppo commerciale e gestione di un portafoglio clienti (installatori, imprese edili, termoidraulici, rivendite materiali edili/termoidraulica, progettisti).
• Promozione e vendita di canne fumarie, sistemi fumari e accessori.
• Attività di consulenza tecnico-commerciale al cliente (supporto nella scelta della soluzione più idonea).
• Monitoraggio del mercato e segnalazione di opportunità (nuovi cantieri, ristrutturazioni, riqualificazioni energetiche).
• Raggiungimento degli obiettivi di fatturato e sviluppo concordati.

Requisiti:

• Esperienza come agente plurimandatario (preferibile nel settore edilizia/termoidraulica/impiantistica/serramenti o affini).
• Conoscenza del canale installatori e rivendite.
• Ottime capacità di negoziazione e gestione della relazione commerciale.
• Autonomia organizzativa e orientamento al risultato.
• Partita IVA (o disponibilità ad aprirla).

Si offre:

• Mandato di agenzia con inquadramento ENASARCO.
• Provvigioni competitive + eventuali premi al raggiungimento obiettivi.
• Supporto commerciale e materiali di vendita (cataloghi, listini, campionature ove previsto).
• Possibilità di inserire un brand tecnico con prodotti a valore, con potenziale di crescita sul territorio.

Luogo di lavoro: Bologna

Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare!

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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