hr generalist Bolzano

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda di servizi di lingua selezioniamo:

HR Generalist

Chi stiamo cercando

Stiamo cercando un/una HR Generalist con esperienza a 360° nei principali processi HR. La risorsa entrerà a far parte del team Risorse Umane con un ruolo chiave nel supportare l’organizzazione in tutte le attività legate alla gestione, allo sviluppo e all’amministrazione del personale.

Responsabilità principali

Talent Acquisition

• Gestione end-to-end del processo di selezione: job description, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e supporto alla decisione finale.
• Miglioramento continuo delle procedure di recruiting e supporto alle iniziative di employer branding.

Talent Development

• Contributo ai programmi di sviluppo dei talenti, percorsi di crescita e piani di successione.
• Supporto ai processi di performance management: raccolta dati, analisi risultati, follow‑up con i manager.
• Mappatura competenze e analisi fabbisogni formativi.
• Coordinamento di iniziative di engagement e miglioramento del clima aziendale.
• Monitoraggio KPI di sviluppo (turnover, readiness, engagement, formazione strategica).

Formazione & Sviluppo

• Pianificazione e coordinamento delle iniziative formative obbligatorie e non obbligatorie.
• Gestione dei rapporti con enti formativi, monitoraggio partecipazioni e valutazione dell’efficacia.

Relazioni Sindacali

• Supporto alle relazioni con RSU/RSA e partecipazione agli incontri sindacali.
• Preparazione documenti, analisi dati e reportistica per le trattative.
• Interpretazione del CCNL e applicazione degli accordi aziendali.
• Gestione preventiva delle criticità relazionali e supporto alla comunicazione interna.

HR Administration

• Gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni).
• Adempimenti amministrativi e coordinamento con il payroll.
• Aggiornamento dei dati HR, gestione KPI e supporto ai processi annuali (budget organici, performance, compensation).

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli HR generalistici.
• Conoscenza avanzata dei principali processi HR: recruiting, amministrazione, formazione, relazioni sindacali e talent development.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Spiccate capacità comunicative e relazionali; proattività, precisione e orientamento al problem solving.
• Capacità di lavorare autonomamente, gestendo priorità e interlocutori diversi.

Cosa offriamo

• RAL 38.000 – 48.000 €, commisurata all’esperienza + variabili legati alla presenza e ai risultati raggiungi dal plant.
• Ruolo dinamico con possibilità di crescita.
• orario di lavoro full time
• Ambiente collaborativo orientato allo sviluppo delle persone.

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

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