lean manufacturing engineer / lean specialist Calderara di Reno, Bologna

Il team Engineering & Manufacturing di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, per importante azienda di Calderara di Reno (BO) attiva nella progettazione, produzione e commercializzazione di riduttori industriali, è alla ricerca di un/una LEAN ENGINEER per supportare l’implementazione e lo sviluppo della cultura del miglioramento continuo applicando in modo strutturato principi e strumenti Lean, contribuendo a progetti Kaizen e iniziative di Operational Excellence orientate a produttività, qualità, stabilità dei processi e riduzione degli sprechi.

Responsabilità principali

• Supporto all’implementazione della strategia Lean e della roadmap di miglioramento continuo.
• Analisi dei processi produttivi tramite Value Stream Mapping, analisi gemba, studi tempi e metodi.
• Partecipazione a progetti Kaizen e attività strutturate (A3, PDCA).
• Supporto alla standardizzazione dei processi (Standard Work, 5S, gestione visuale).
• Monitoraggio e analisi KPI operativi (OEE, lead time, WIP, produttività, scarti).
• Diffusione della cultura Lean e formazione on-the-job agli operatori.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Gestionale/Industriale o affini.
• Esperienza 2–3 anni in ruoli Lean Manufacturing / Operational Excellence in contesti manifatturieri strutturati (preferibilmente settore meccanico).
• Conoscenza strumenti Lean: Kaizen, VSM, A3, 5S (conoscenza dei relativi parametri), KPI industriali.
• Soft skills: problem solving strutturato, teamwork interfunzionale, orientamento al risultato.
• Plus: certificazioni Lean Practitioner / Yellow Belt.

Inquadramento e retribuzione

• Contratto: Inquadramento a Tempo indeterminato
• RAL: da 33.000€ a 35.000 € (comprensiva di premi)
• Benefit: mensa interna

Orario di lavoro:

7:30 - 16:30 dal lunedì al venerdì

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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