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Dettagli offerta di lavoro
Data :
2026-02-17Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazioneHai esperienza nell’amministrazione del personale e vuoi metterla a servizio di un grande gruppo internazionale? Potremmo avere l’offerta giusta per te!
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante gruppo internazionale, leader nell’edilizia sostenibile e riconosciuto per l’innovazione nella progettazione, produzione e distribuzione di materiali per l’edilizia moderna, selezioniamo una figura di
HR Generalist
La figura, riportando al Direttore di Stabilimento e collaborando con la Direzione HR, avrà un ruolo chiave nel garantire un supporto efficace alle risorse, gestendo i processi amministrativi del personale e contribuendo alla corretta organizzazione delle attività operative e di comunicazione interna.
Responsabilità principali
· Gestione delle presenze del personale diretto e interinale, inclusa la verifica dei giustificativi e la chiusura mensile tramite gestionale.
· Elaborazione dei report mensili presenze per il Controllo di Gestione e per le Agenzie per il Lavoro.
· Monitoraggio dell’utilizzo del servizio mensa e imputazione dei relativi costi.
· Pianificazione dei turni produttivi in coordinamento con Direzione di Stabilimento e Capi Turno, garantendo la copertura delle squadre.
· Supporto alla gestione dei piani formativi e verifica del loro corretto avanzamento.
· Supporto alla redazione di lettere di assunzione, trasformazione e cessazione.
· Creazione e aggiornamento dell’anagrafica dei nuovi assunti e gestione della documentazione pre-assuntiva.
· Gestione dei processi di off-boarding e restituzione dei beni aziendali.
· Gestione delle prenotazioni delle sale riunioni tramite gestionale.
Requisiti
· Laurea in discipline Umanistiche, Economiche o Giuridiche.
· Conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL di riferimento.
· Esperienza pregressa nell’amministrazione del personale.
· Preferibile conoscenza di software HR (es. Inaz) e dei principali sistemi informatici; gradita familiarità con SAP.
· Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo ottime capacità comunicative, approccio dinamico e attitudine al lavoro di squadra.
Offerta
· Sede di lavoro: Vidalengo di Caravaggio (BG)
· Contratto: inserimento diretto a tempo determinato
· Retribuzione : 35k
Se la proposta ti interessa, cosa aspetti?
#LI-SG3
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
EdiliziaArea professionale :
Risorse umaneSede di lavoro :
LOMBARDIA - Bergamo - CaravaggioFiliale / Ref. :
1632879Hai esperienza nell’amministrazione del personale e vuoi metterla a servizio di un grande gruppo internazionale? Potremmo avere l’offerta giusta per te!
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
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Per importante gruppo internazionale, leader nell’edilizia sostenibile e riconosciuto per l’innovazione nella progettazione, produzione e distribuzione di materiali per l’edilizia moderna, selezioniamo una figura di
HR Generalist
La figura, riportando al Direttore di Stabilimento e collaborando con la Direzione HR, avrà un ruolo chiave nel garantire un supporto efficace alle risorse, gestendo i processi amministrativi del personale e contribuendo alla corretta organizzazione delle attività operative e di comunicazione interna.
Responsabilità principali
· Gestione delle presenze del personale diretto e interinale, inclusa la verifica dei giustificativi e la chiusura mensile tramite gestionale.
· Elaborazione dei report mensili presenze per il Controllo di Gestione e per le Agenzie per il Lavoro.
· Monitoraggio dell’utilizzo del servizio mensa e imputazione dei relativi costi.
· Pianificazione dei turni produttivi in coordinamento con Direzione di Stabilimento e Capi Turno, garantendo la copertura delle squadre.
· Supporto alla gestione dei piani formativi e verifica del loro corretto avanzamento.
· Supporto alla redazione di lettere di assunzione, trasformazione e cessazione.
· Creazione e aggiornamento dell’anagrafica dei nuovi assunti e gestione della documentazione pre-assuntiva.
· Gestione dei processi di off-boarding e restituzione dei beni aziendali.
· Gestione delle prenotazioni delle sale riunioni tramite gestionale.
Requisiti
· Laurea in discipline Umanistiche, Economiche o Giuridiche.
· Conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL di riferimento.
· Esperienza pregressa nell’amministrazione del personale.
· Preferibile conoscenza di software HR (es. Inaz) e dei principali sistemi informatici; gradita familiarità con SAP.
· Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo ottime capacità comunicative, approccio dinamico e attitudine al lavoro di squadra.
Offerta
· Sede di lavoro: Vidalengo di Caravaggio (BG)
· Contratto: inserimento diretto a tempo determinato
· Retribuzione : 35k
Se la proposta ti interessa, cosa aspetti?
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*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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Milano IV Novembre
Piazza IV Novembre, 7,
20124 Milano MI,
Italy