junior business developer - promotore commerciale Carrara, Massa-Carrara

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management

Per un’importante Azienda Cliente, leader nel settore ceramico, siamo alla ricerca di un JUNIOR BUSINESS DEVELOPER / PROMOTORE COMMERCIALE_ zona Avenza (MS)

Attività principali:

Ricerca e acquisizione di nuovi contatti, presentando l’azienda a studi di architettura, designer e contractors per individuare progetti edilizi che utilizzino i prodotti aziendali;

Sviluppo e gestione del parco clienti, con inserimento dati nel CRM e attività di follow-up tramite telefonate;

Visite presso clienti e partecipazione a progetti di business.

Verrà richiesto un periodo di formazione fuori sede retribuito di circa 2 settimane

Requisiti richiesti:

Laurea Triennale o Specialistica

Disponibilità alla mobilità sul territorio di competenza (circa il 75% del tempo in trasferta);

Esperienza di almeno 1 anno (anche esperienza di stage in ambito commerciale) in ruoli simili (preferibilmente nel settore design, architettura o hotellerie).

Patente B

Completano il profilo:

Alta motivazione e proattività;

Ottime doti relazionali e comunicative;

Buona autonomia decisionale;

Elevato standing e capacità di presentazione.

Flessibilità e orientamento al risultato.

Offerta:

Contratto di Apprendistato oppure Contratto diretto in Azienda tempo det o ind

Ral: tra i 23/30K a seconda della professionalità valutata (CCNL Industria Ceramica, 13 mensilità);

Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo, rimborso spese completo per trasferte.

Luogo di lavoro: Avenza (MS)

Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì.

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

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