progettista meccanico di prodotto Cassola, Vicenza

Per conto di una solida realtà industriale di Cassola (VI), leader nella progettazione e produzione di componenti meccanici siamo attualmente alla ricerca di una figura di PROGETTISTA MECCANICO.

La risorsa, partendo da specifiche tecniche interne e/o del cliente, gestirà il progetto end-to-end: dall’interfaccia con il committente allo sviluppo tecnico ed economico, fino al coordinamento delle funzioni coinvolte, con monitoraggio di tempi, investimenti e costi.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI:

• Raccolta requisiti e input di progetto da cliente e/o funzioni interne
• Analisi preliminari e verifica fattibilità tecnico-progettuale
• Stima tempi e costi di progetto; stesura BOM e relativi costi
• Sviluppo tecnico del progetto (progettazione meccanica)
• Messa a punto prodotto e analisi/test funzionali
• Gestione relazione tecnica con il committente in tutte le fasi, inclusa gestione criticità

REQUISITI:

• Diploma tecnico (meccanico) o Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Meccanica (o affini)
• Ottima conoscenza della progettazione meccanica 3D (preferibile Inventor/NX) e messa in tavola 2D con tolleranze geometriche/dimensionamenti
• Preferibile conoscenza base del processo di pressofusione (logiche/regole tecniche per progettazione e realizzazione stampi/attrezzature)
• Buona conoscenza strumenti di pianificazione progetto e utilizzo ERP (preferibile SAP)
• Inglese: buona conoscenza (preferibile B2)

SI OFFRE:

• Inserimento full time in sede
• Orario: Lun–Ven 8:00–17:00 (1 ora pausa) con flessibilità ingresso 8:00–8:45
• Contratto a tempo indeterminato – CCNL Metalmeccanica Industria
• RAL indicativa: 45.000 – 55.000 € (commisurata all’esperienza)
• Mensa aziendale

#LI-EM2

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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