impiegata/o contabile Castel Maggiore, Bologna

Grafton Office Emilia Romagna è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali dell'Emilia Romagna più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Il nostro Team Professional divisione Finance sta ricercando per azienda cliente metalmeccanica, di Castel Maggiore (BO), ricerca una/un IMPIEGATA/O CONTABILE.

La risorsa scelta verrà Inserita in un team formato da altre 2 persone e, riportando al Resp. Di Funzione, si occuperà di:

• Prima nota;
• Partita doppia;
• Liquidazioni IVA;
• scritture di assestamento e rettifica ante imposte;
• gestione home banking, quadrature incassi/pagamenti, riconciliazioni bancarie;
• fatturazione passiva, dichiarazioni d’intento.

Requisiti

almeno 6 anni di esperienza in contabilità generale

Dimestichezza con Excel

Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Contratto

assunzione a tempo determinato di 1 anno scopo assunzione definitiva o indeterminato da subito in base all'expertise

CCNL Metalmeccanico (13 mensilità)

RAL 25/30k.

Orario di lavoro 8.30/17.30, con 1 ora di pausa pranzo, da lunedì a venerdì.

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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