Dettagli offerta di lavoro
Data :
2026-05-13Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo indeterminato - in aziendaPer un importante gruppo sanitario privato italiano, ricerchiamo una figura di HR Generalist da inserire presso un presidio ospedaliero situato in provincia di Como.
La risorsa sarà il punto di riferimento HR della struttura e lavorerà a stretto contatto con la Direzione, occupandosi in modo trasversale di tematiche HR, sia operative sia gestionali, in un contesto in forte sviluppo.
Responsabilità principali:
- Gestione del ciclo di vita del personale della struttura (medico, infermieristico, tecnico e amministrativo): supporto alla contrattualistica, gestione presenze, turnistica, variazioni contrattuali, gestione ferie/permessi in raccordo con l’ufficio payroll.
- Onboarding del personale, inclusi professionisti provenienti dall’estero: gestione delle procedure di inserimento, coordinamento con funzioni interne e studi esterni, supporto nell’integrazione organizzativa.
- Ricerca e selezione di figure sanitarie e non sanitarie in collaborazione con la Direzione e con eventuali partner esterni.
- Supporto alla gestione delle relazioni con il personale, ascolto e gestione delle richieste interne, presidio del clima e del benessere organizzativo.
- Supporto alla programmazione della formazione obbligatoria e facoltativa, in stretto raccordo con la Direzione e con eventuali referenti esterni.
- Gestione e implementazione di strumenti di welfare aziendale e iniziative HR a supporto dell’engagement.
- Supporto alle relazioni sindacali (costituisce un plus l’aver già avuto esposizione in contesti con presenza sindacale strutturata).
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa di alcuni anni nel ruolo in contesti sanitari o socio-sanitari.
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle dinamiche tipiche dei reparti ospedalieri (orari, turni, gestione del personale sanitario).
- Attitudine operativa, flessibilità e capacità di gestire in autonomia il proprio perimetro, pur in un contesto dove alcuni processi sono in fase di strutturazione.
· Orientamento al dipendente e capacità di gestione di relazioni interpersonali (anche complesse).
Sede di lavoro: Provincia di Como, non è previsto smart working.
#LI-VL1
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
Settore industriale :
SanitàArea professionale :
AltroFiliale / Ref. :
UFFICIO MILANO / 1674865
Per un importante gruppo sanitario privato italiano, ricerchiamo una figura di HR Generalist da inserire presso un presidio ospedaliero situato in provincia di Como.
La risorsa sarà il punto di riferimento HR della struttura e lavorerà a stretto contatto con la Direzione, occupandosi in modo trasversale di tematiche HR, sia operative sia gestionali, in un contesto in forte sviluppo.
Responsabilità principali:
- Gestione del ciclo di vita del personale della struttura (medico, infermieristico, tecnico e amministrativo): supporto alla contrattualistica, gestione presenze, turnistica, variazioni contrattuali, gestione ferie/permessi in raccordo con l’ufficio payroll.
- Onboarding del personale, inclusi professionisti provenienti dall’estero: gestione delle procedure di inserimento, coordinamento con funzioni interne e studi esterni, supporto nell’integrazione organizzativa.
- Ricerca e selezione di figure sanitarie e non sanitarie in collaborazione con la Direzione e con eventuali partner esterni.
- Supporto alla gestione delle relazioni con il personale, ascolto e gestione delle richieste interne, presidio del clima e del benessere organizzativo.
- Supporto alla programmazione della formazione obbligatoria e facoltativa, in stretto raccordo con la Direzione e con eventuali referenti esterni.
- Gestione e implementazione di strumenti di welfare aziendale e iniziative HR a supporto dell’engagement.
- Supporto alle relazioni sindacali (costituisce un plus l’aver già avuto esposizione in contesti con presenza sindacale strutturata).
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa di alcuni anni nel ruolo in contesti sanitari o socio-sanitari.
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle dinamiche tipiche dei reparti ospedalieri (orari, turni, gestione del personale sanitario).
- Attitudine operativa, flessibilità e capacità di gestire in autonomia il proprio perimetro, pur in un contesto dove alcuni processi sono in fase di strutturazione.
· Orientamento al dipendente e capacità di gestione di relazioni interpersonali (anche complesse).
Sede di lavoro: Provincia di Como, non è previsto smart working.
#LI-VL1
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)