Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-08-04Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo indeterminato - in aziendaGrafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Engineering Purchasing and Office Management.
Siamo alla ricerca di un/a HR Business Partner con competenze specifiche in Talent Acquisition & Development, per azienda di Genova specializzata nel settore spedizioni.
Descrizione del ruolo
In qualità di HR Business Partner_Talent Acquisition & Development, sarai un punto di riferimento strategico per le attività di gestione del personale, con un focus particolare sul reclutamento, la crescita e lo sviluppo del talento. Rispondendo direttamente all’ HR Manager agirai all’interno di un team Risorse Umane composto da 5 collaboratori.
Principali responsabilità:
Talent Acquisition:
Definire strategie di reclutamento efficaci per attrarre i migliori talenti.
Gestire l'intero ciclo di selezione (job posting, screening, colloqui, onboarding).
Collaborare con i team interni per comprendere le esigenze di assunzione e garantire il corretto inserimento dei candidati.
Talent Development:
Progettare e implementare programmi di formazione e sviluppo per supportare la crescita professionale dei dipendenti.
Monitorare le performance individuali e identificare opportunità di miglioramento.
Gestire programmi di succession planning e piani di carriera.
HR Business Partnering:
Fornire consulenza ai manager su tematiche HR, tra cui gestione delle performance, engagement e sviluppo del team.
Promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
Monitorare e analizzare i principali KPI HR per proporre miglioramenti.
Requisiti richiesti:
Laurea in Economia, Psicologia, Risorse Umane o affini.
Esperienza pregressa di almeno 4 anni in ruoli simili.
Solide competenze in reclutamento e selezione e in formazione e sviluppo delle risorse umane.
Conoscenza delle normative giuslavoristiche.
Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni interpersonali a diversi livelli organizzativi.
Buona padronanza della lingua inglese
Forte orientamento ai risultati, capacità analitiche e problem-solving.
Cosa offriamo:
Contratto: contratto a tempo indeterminato
Ral 33/36K a seconda del livello di competenza valutato + tk da 7 euro + Welfare di almeno 1000 euro
Orario di lavoro: full-time da lunedì a venerdì con possibilità di smart-working dopo i primi 6 mesi
Zona: Genova Centro
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
#LI-EL1
Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Engineering Purchasing and Office Management.
Siamo alla ricerca di un/a HR Business Partner con competenze specifiche in Talent Acquisition & Development, per azienda di Genova specializzata nel settore spedizioni.
Descrizione del ruolo
In qualità di HR Business Partner_Talent Acquisition & Development, sarai un punto di riferimento strategico per le attività di gestione del personale, con un focus particolare sul reclutamento, la crescita e lo sviluppo del talento. Rispondendo direttamente all’ HR Manager agirai all’interno di un team Risorse Umane composto da 5 collaboratori.
Principali responsabilità:
Talent Acquisition:
Definire strategie di reclutamento efficaci per attrarre i migliori talenti.
Gestire l'intero ciclo di selezione (job posting, screening, colloqui, onboarding).
Collaborare con i team interni per comprendere le esigenze di assunzione e garantire il corretto inserimento dei candidati.
Talent Development:
Progettare e implementare programmi di formazione e sviluppo per supportare la crescita professionale dei dipendenti.
Monitorare le performance individuali e identificare opportunità di miglioramento.
Gestire programmi di succession planning e piani di carriera.
HR Business Partnering:
Fornire consulenza ai manager su tematiche HR, tra cui gestione delle performance, engagement e sviluppo del team.
Promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
Monitorare e analizzare i principali KPI HR per proporre miglioramenti.
Requisiti richiesti:
Laurea in Economia, Psicologia, Risorse Umane o affini.
Esperienza pregressa di almeno 4 anni in ruoli simili.
Solide competenze in reclutamento e selezione e in formazione e sviluppo delle risorse umane.
Conoscenza delle normative giuslavoristiche.
Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni interpersonali a diversi livelli organizzativi.
Buona padronanza della lingua inglese
Forte orientamento ai risultati, capacità analitiche e problem-solving.
Cosa offriamo:
Contratto: contratto a tempo indeterminato
Ral 33/36K a seconda del livello di competenza valutato + tk da 7 euro + Welfare di almeno 1000 euro
Orario di lavoro: full-time da lunedì a venerdì con possibilità di smart-working dopo i primi 6 mesi
Zona: Genova Centro
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
#LI-EL1
Milano IV Novembre
Piazza IV Novembre, 7,
20124 Milano MI,
Italy