hr generalist Milano

Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, Legal, Purchasing and Office Management

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative

Per azienda Gruppo internazionale nel settore del benessere, con più sedi in Europa, in fase di integrazione con un grande player internazionale. In Italia gestiscono club premium a Milano e Roma e stanno attraversando un importante percorso di transizione organizzativa, allineando processi, sistemi e modalità di lavoro a nuovi standard globali.

Per il team HR Italia ricerchiamo una figura di HR Generalist con forte taglio operativo, che supporti concretamente questa fase di cambiamento.

Inserita nel team HR Italia e riportando alla Head of HR Italy & Spain, la risorsa:

• seguirà le attività HR operative per i club italiani (Milano e Roma);
• avrà un ruolo chiave nel supportare la transizione verso nuovi processi e sistemi HR (es. HRIS internazionali);

Non cerchiamo una figura esclusivamente strategica, ma una persona hands-on, che abbia piacere a “mettere le mani” nei processi, nei dati e nei sistemi HR

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Responsabilità principali

• Gestione operativa del recruiting per i club italiani (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, coordinamento con i manager).
• Organizzazione e monitoraggio del processo di onboarding: documentazione, contratti (in coordinamento con HR Admin), inserimento nei sistemi, formazione iniziale.
• Gestione HR operativa & transizione sistemi
• Supporto pratico all’introduzione di nuovi sistemi HR (migrazione dati, test, caricamento informazioni, verifica coerenza).
• Applicazione e diffusione di nuove procedure HR, spiegandole in modo chiaro a manager e staff.
• Formazione & compliance
• Supporto nell’organizzazione di formazione obbligatoria (H&S, compliance) e percorsi interni.
• Supporto a HR Admin / Payroll & reporting
• Raccolta e aggiornamento dati per report HR (headcount, turnover, assenze, costi del lavoro) e per il monitoraggio dei KPI HR.
• Supporto al clima interno e alla corretta applicazione delle policy HR.

Requisiti

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o equivalenti.
• Almeno 2 anni di esperienza in ruolo HR Generalist / HR Officer in contesti strutturati o multi-sito.
• Buona conoscenza del diritto del lavoro italiano e gestione ordinaria di HR operations (assunzioni, variazioni, cessazioni, presenze/assenze).
• Esperienza in recruitment e onboarding.
• Esperienza di base a supporto di amministrazione del personale/payroll e confidenza con i dati di costo del lavoro.
• Abitudine a lavorare con sistemi HR; la conoscenza di Workday, SuccessFactors o altri HRIS strutturati è un plus.
• Buona conoscenza dell’inglese, scritto e parlato.

Soft skills

• Approccio fortemente operativo e orientato all’execution.
• Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
• Capacità di lavorare in contesti in cambiamento, con procedure e sistemi in evoluzione.
• Buone doti relazionali e comunicative, capacità di interfacciarsi con manager e staff di Club.
• Spirito di squadra, flessibilità e orientamento al risultato.

Cosa offriamo

contratto a tempo determinato con scopo assunzione

Pacchetto economico: Ral tra i 28 ed i 33k; ticket buoni pasto dal valore di 8 euro;

Smart working, benefit aziendali.

Sede di lavoro: Milano zona San Siro.

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

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