Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-07-22Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo indeterminato - in aziendall team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca un/a Junior Data Analyst appartenente alle categorie protette (Art.1-L.68/99) per un'importante azienda cliente con sede a Milano nel settore della sanità.
Cosa farai:
- Raccogliere, analizzare e interpretare dati provenienti da diverse fonti (database, strumenti di tracking, CRM, ecc.)
- Costruire report e dashboard per monitorare KPI e performance aziendali
- Scrivere query MySQL avanzate per l’estrazione dati
- Collaborare con il team IT per sviluppare e mantenere strumenti di analisi e automazione in PHP
- Supportare il processo decisionale con insight basati sui dati
Requisiti:
- Ottima conoscenza di MySQL (scrittura di query complesse, ottimizzazione, normalizzazione database)
- Conoscenza di PHP per integrazione e automazione dei processi di analisi
- Buona padronanza di Excel/Google Sheets e strumenti di visualizzazione dati (es. Power BI, Tableau, ecc.)
- Attitudine analitica, attenzione al dettaglio e capacità di problem solving
- Buone capacità comunicative e di lavoro in team
- Appartenenza alle categorie protette (Art.1-L.68/99)
Si offre RAL commisurata all'esperienza, orario di lavoro full-time con possibilità di smart working.
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
#LI-GP1
Settore industriale :
SanitàArea professionale :
Ict - tecnologie informatiche e di comunicazioneMansione :
Altro - itFiliale / Ref. :
UFFICIO ROMA / 1547327
ll team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca un/a Junior Data Analyst appartenente alle categorie protette (Art.1-L.68/99) per un'importante azienda cliente con sede a Milano nel settore della sanità.
Cosa farai:
- Raccogliere, analizzare e interpretare dati provenienti da diverse fonti (database, strumenti di tracking, CRM, ecc.)
- Costruire report e dashboard per monitorare KPI e performance aziendali
- Scrivere query MySQL avanzate per l’estrazione dati
- Collaborare con il team IT per sviluppare e mantenere strumenti di analisi e automazione in PHP
- Supportare il processo decisionale con insight basati sui dati
Requisiti:
- Ottima conoscenza di MySQL (scrittura di query complesse, ottimizzazione, normalizzazione database)
- Conoscenza di PHP per integrazione e automazione dei processi di analisi
- Buona padronanza di Excel/Google Sheets e strumenti di visualizzazione dati (es. Power BI, Tableau, ecc.)
- Attitudine analitica, attenzione al dettaglio e capacità di problem solving
- Buone capacità comunicative e di lavoro in team
- Appartenenza alle categorie protette (Art.1-L.68/99)
Si offre RAL commisurata all'esperienza, orario di lavoro full-time con possibilità di smart working.
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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