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Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-05-30Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo indeterminato - in aziendaIl Team Finance & Accounting di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda operante nel settore dei servizi digitali un/una:
Payroll Specialist
La risorsa, riportando alla figura del Payroll Manager, sarà inserita nel team responsabile dell’elaborazione degli stipendi, della corretta applicazione della normativa fiscale e contributiva, e del rispetto delle policy aziendali in materia di retribuzione.
Responsabilità principali:
- Gestione del processo di elaborazione delle paghe in collaborazione con il consulente esterno o con il team interno;
- Raccolta, verifica e inserimento dei dati relativi a presenze, straordinari, assenze, premi, trasferte, indennità e benefit;
- Controllo delle buste paga e verifica della corretta applicazione della normativa fiscale, contributiva e contrattuale;
- Gestione degli adempimenti mensili e annuali: CU, autoliquidazione INAIL, modello 770, F24, UNIEMENS, etc.;
- Supporto nella gestione delle comunicazioni obbligatorie verso enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, etc.);
- Collaborazione con il team HR per l’onboarding, l’uscita e le variazioni contrattuali del personale;
- Gestione delle richieste dei dipendenti relative alla busta paga, detrazioni fiscali, TFR e documentazione correlata;
- Archiviazione digitale e/o cartacea della documentazione relativa al personale e alla payroll;
- Monitoraggio delle scadenze normative e aggiornamento rispetto alle novità legislative;
- Relazioni con il personale per gestire richieste di informazioni o chiarimenti.
Requisiti richiesti:
- Esperienza di almeno 2-3 anni in un ruolo analogo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o multinazionali
- Ottima conoscenza della lingua inglese (criterio mandatorio);
- Conoscenza approfondita della normativa italiana in materia di lavoro, previdenza e fiscalità;
- Padronanza dei principali strumenti informatici e software per la gestione paghe (es. Zucchetti, ADP, SAP HR, etc.);
- Buona conoscenza pacchetto Office, in particolare Excel;
- Saranno considerate caratteristiche essenziali l'attitudine al lavoro in team, organizzazione, precisione, attenzione al dettaglio, buone capacità relazionali e comunicative, discrezione e riservatezza nella gestione di dati sensibili.
Si offre:
Inserimento tramite contratto a tempo indeterminato.
Modalità di lavoro:
Richiesta la presenza in ufficio 2 giorni a settimana.
Sede di lavoro:
Milano, Centro Leoni
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
#LI-CM1
Settore industriale :
AltroArea professionale :
Contabilità e finanza (amministrazione finanziaria)Mansione :
Payroll technicianFiliale / Ref. :
UFFICIO ROMA / 1520709Il Team Finance & Accounting di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda operante nel settore dei servizi digitali un/una:
Payroll Specialist
La risorsa, riportando alla figura del Payroll Manager, sarà inserita nel team responsabile dell’elaborazione degli stipendi, della corretta applicazione della normativa fiscale e contributiva, e del rispetto delle policy aziendali in materia di retribuzione.
Responsabilità principali:
- Gestione del processo di elaborazione delle paghe in collaborazione con il consulente esterno o con il team interno;
- Raccolta, verifica e inserimento dei dati relativi a presenze, straordinari, assenze, premi, trasferte, indennità e benefit;
- Controllo delle buste paga e verifica della corretta applicazione della normativa fiscale, contributiva e contrattuale;
- Gestione degli adempimenti mensili e annuali: CU, autoliquidazione INAIL, modello 770, F24, UNIEMENS, etc.;
- Supporto nella gestione delle comunicazioni obbligatorie verso enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, etc.);
- Collaborazione con il team HR per l’onboarding, l’uscita e le variazioni contrattuali del personale;
- Gestione delle richieste dei dipendenti relative alla busta paga, detrazioni fiscali, TFR e documentazione correlata;
- Archiviazione digitale e/o cartacea della documentazione relativa al personale e alla payroll;
- Monitoraggio delle scadenze normative e aggiornamento rispetto alle novità legislative;
- Relazioni con il personale per gestire richieste di informazioni o chiarimenti.
Requisiti richiesti:
- Esperienza di almeno 2-3 anni in un ruolo analogo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o multinazionali
- Ottima conoscenza della lingua inglese (criterio mandatorio);
- Conoscenza approfondita della normativa italiana in materia di lavoro, previdenza e fiscalità;
- Padronanza dei principali strumenti informatici e software per la gestione paghe (es. Zucchetti, ADP, SAP HR, etc.);
- Buona conoscenza pacchetto Office, in particolare Excel;
- Saranno considerate caratteristiche essenziali l'attitudine al lavoro in team, organizzazione, precisione, attenzione al dettaglio, buone capacità relazionali e comunicative, discrezione e riservatezza nella gestione di dati sensibili.
Si offre:
Inserimento tramite contratto a tempo indeterminato.
Modalità di lavoro:
Richiesta la presenza in ufficio 2 giorni a settimana.
Sede di lavoro:
Milano, Centro Leoni
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
#LI-CM1