Dettagli offerta di lavoro
Data :
2026-02-27Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo indeterminato - in aziendaIl team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per importante società del mondo Fashion & Luxury un/a Social Media appartenente alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99).
Si offre una RAL di circa 35K, inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL Tessile Abbigliamento, 13 mensilità, buoni pasto 7€, 1 giorno smart-working, welfare.
Zona: Milano Est
Il ruolo garantisce un forte equilibrio tra visione creativa, esigenze del mercato e performance commerciale, supervisionando l'intero ciclo di vita della categoria, dalla definizione del concept al go-to-market.
Responsabilità principali
- Sviluppare ed eseguire una strategia Social Media efficace, basata su ricerca competitiva, benchmarking e identificazione del target, assicurando coerenza con la brand vision.
- Ispirare e coinvolgere il pubblico, contribuendo alla creazione di una forte identità digitale del brand.
- Collaborare quotidianamente con il dipartimento grafico per generare contenuti capaci di creare connessioni significative e stimolare l’interazione della community.
- Creare e gestire piani editoriali, definendo calendari di pubblicazione e ottimizzando la distribuzione dei contenuti.
- Lavorare in sinergia con altri dipartimenti per garantire un messaggio di brand coerente su tutti i canali.
- Definire, impostare e monitorare campagne di advertising sui canali social.
- Gestire le relazioni con l’agenzia social, condividendo contenuti e informazioni rilevanti (testi, immagini, video) e supervisionando le attività quotidiane.
- Analizzare i KPI, raccogliendo e interpretando dati e metriche social per migliorare continuamente performance e risultati.
Requisiti:
- Appartenenza alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99);
- 3–5 anni di esperienza nel Social Media Management.
- Eccellenti capacità di scrittura, comunicazione e presentazione.
- Conoscenza approfondita dei principali social network e delle logiche di interazione.
- Ottime capacità analitiche e conoscenza di Google Analytics.
- Familiarità con strumenti di social analytics (es. Socialbakers, ecc.).
- Capacità di monitorare e gestire il budget dedicato ai Social Media.
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
#LI-GP1
Settore industriale :
Fashion & luxuryArea professionale :
Marketing e comunicazioneMansione :
MerchandiserFiliale / Ref. :
UFFICIO ROMA / 1609617
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per importante società del mondo Fashion & Luxury un/a Social Media appartenente alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99).
Si offre una RAL di circa 35K, inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL Tessile Abbigliamento, 13 mensilità, buoni pasto 7€, 1 giorno smart-working, welfare.
Zona: Milano Est
Il ruolo garantisce un forte equilibrio tra visione creativa, esigenze del mercato e performance commerciale, supervisionando l'intero ciclo di vita della categoria, dalla definizione del concept al go-to-market.
Responsabilità principali
- Sviluppare ed eseguire una strategia Social Media efficace, basata su ricerca competitiva, benchmarking e identificazione del target, assicurando coerenza con la brand vision.
- Ispirare e coinvolgere il pubblico, contribuendo alla creazione di una forte identità digitale del brand.
- Collaborare quotidianamente con il dipartimento grafico per generare contenuti capaci di creare connessioni significative e stimolare l’interazione della community.
- Creare e gestire piani editoriali, definendo calendari di pubblicazione e ottimizzando la distribuzione dei contenuti.
- Lavorare in sinergia con altri dipartimenti per garantire un messaggio di brand coerente su tutti i canali.
- Definire, impostare e monitorare campagne di advertising sui canali social.
- Gestire le relazioni con l’agenzia social, condividendo contenuti e informazioni rilevanti (testi, immagini, video) e supervisionando le attività quotidiane.
- Analizzare i KPI, raccogliendo e interpretando dati e metriche social per migliorare continuamente performance e risultati.
Requisiti:
- Appartenenza alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99);
- 3–5 anni di esperienza nel Social Media Management.
- Eccellenti capacità di scrittura, comunicazione e presentazione.
- Conoscenza approfondita dei principali social network e delle logiche di interazione.
- Ottime capacità analitiche e conoscenza di Google Analytics.
- Familiarità con strumenti di social analytics (es. Socialbakers, ecc.).
- Capacità di monitorare e gestire il budget dedicato ai Social Media.
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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