back office commerciale junior Mirandola, Modena

Grafton Office Emilia Romagna è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per rinomata azienda attiva nell’automazione e robotica di Mirandola (MO), ricerchiamo un/una Back Office Commerciale che si occupi principalmente di supportare l’ufficio nella gestione delle richieste dei clienti, nella predisposizione delle offerte commerciali e nell’inserimento degli ordini acquisiti, contribuendo al corretto flusso delle attività tra cliente, area commerciale e funzioni interne aziendali.

Principali responsabilità

· emissione di preventivi per pezzi di ricambio;

· emissione di preventivi per macchine standard;

· gestione della comunicazione con i clienti, prevalentemente tramite e-mail e telefono;

· ricezione, verifica e inserimento degli ordini clienti acquisiti;

· aggiornamento e gestione della documentazione commerciale;

· supporto operativo al responsabile commerciale e all’ufficio nelle attività quotidiane;

· monitoraggio delle richieste clienti e gestione dei relativi follow-up;

· collaborazione con le altre funzioni aziendali per il corretto avanzamento delle pratiche commerciali.

Requisiti richiesti:

· diploma di maturità;

· buona conoscenza della lingua inglese;

· buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Outlook, Word ed Excel;

Cosa offriamo:

· contratto di apprendistato.

· CCNL Metalmeccanico (13 mensilità).

· RAL 25.000/28.000 euro.

· Orario di lavoro: 8.30/12.30 – 13.30/17.30, da lunedì a venerdì e con mezzora di flessibilità in entrata.

Luogo di lavoro: Mirandola.

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento

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