responsabile ufficio legale Modugno, Bari

Il team Tax & Legal di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per azienda cliente operante nel settore Facility Management un/una:

RESPONSABILE UFFICIO LEGALE E CONTRATTI

per la sede di Modugno (BA).

Responsabilità principali

● Redigere, aggiornare e mantenere i template contrattuali standard (contratti principali, subcontratti, atti di nomina);

● Definire le procedure operative per la gestione dei flussi contrattuali (start-up, subappalti, chiusura);

● Gestire l'intero processo di proroga, rinnovo, ripetizione ed estensione dei contratti esistenti;

● Analizzare la performance storica del contratto (input da CSO e Operations) per gestire la rinegoziazione legale ed economica, in coordinamento con l'Ufficio Gare;

● Fornire supporto legale "on demand" all'Ufficio Gare durante la negoziazione di nuovi contratti;

● Validare e approvare formalmente le clausole in deroga ai template standard o ad alto rischio (es. penali, responsabilità) negoziate dall'Ufficio Gare;

● Prendere in carico diretto (su escalation del CSO) la gestione delle contestazioni / segnalazioni, delle minacce di penali e delle richieste complesse del cliente;

● Gestire la strategia e la redazione dei riscontri ufficiali;

● Interpretare la normativa e definire la strategia aziendale in caso di indizione di sciopero (servizi minimi);

● Start-up: impostare il piano degli adempimenti e relativo coordinamento di avvio;

● Subcontratti: redigere i subcontratti;

● Fine Appalto: revisionare e approvare i documenti di chiusura (es. verbale di fine appalto) prima della firma.

Requisiti richiesti

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza (abilitazione preferibile, ma non indispensabile se l'esperienza è solida);
• Provenienza da settori con attività di appalti pubblici e privati (Energy, Edile, Ristorazione Collettiva, ecc);

● Esperienza di almeno 5-7 anni in Uffici Legali d'impresa, Uffici Contratti o studi legali specializzati in appalti (pubblici e privati). Competenze tecniche (Hard Skills);

● Profonda conoscenza della contrattualistica d'impresa e del Codice degli Appalti;

● Capacità di redazione e negoziazione legale (italiano fluente, inglese tecnico preferibile);

● Competenza nella gestione del precontenzioso e nell'analisi del rischio contrattuale;

● Visione economico-finanziaria (comprensione impatto clausole su marginalità, polizze, accantonamenti). Competenze trasversali (Soft Skills);

● Problem solving e analisi: capacità di analizzare situazioni complesse (legali e fattuali) e proporre soluzioni strategiche, non solo teoriche;

● Autorevolezza e comunicazione: sapersi interfacciare con la Direzione, negoziare con le controparti e fare da guida per la risorsa Junior (CSO);

● Visione d'insieme: capacità di bilanciare le esigenze legali (rischio) con quelle commerciali (Ufficio Gare) e operative (Operations).

Si offre

Inserimento con contratto a tempo indeterminato.

CCNL applicato: Multiservizi

Livello di inquadramento: Quadro

Retribuzione prevista: 55.000-60.000

Assicurazione sanitaria integrativa

Full time lun-ven

#LI-GB3