hr appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99 Monza, Monza e della Brianza
Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-09-24Disponibilità lavorativa :
Part timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo indeterminato - in aziendaIl team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda del settore cartario, una figura di HR appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99 che vada a lavorare nella loro sede di Concorezzo (MB).
La figura selezionata si occuperà di attività operative e gestionali legate alla funzione Risorse Umane, con focus su:
Responsabilità principali
- Gestione del processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, onboarding.
- Coordinamento con le agenzie per il personale somministrato.
- Monitoraggio e aggiornamento delle ferie, permessi e malattie.
- Supporto nella gestione documentale HR e nella reportistica interna.
- Collaborazione con i colleghi per garantire il rispetto delle policy aziendali.
Requisiti richiesti
- Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99.
- Esperienza pregressa in ambito HR.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Precisione, riservatezza e capacità organizzativa.
Si offre
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato.
- RAL commisurata all’esperienza.
- Contratto part-time 30 ore settimanali.
- Sede di lavoro Concorezzo (MB).
- Non è previsto smart working.
#LI-FC1
Settore industriale :
PackagingArea professionale :
Selvicoltura e prodotti di cartaMansione :
Hr administration specialistSede di lavoro :
LOMBARDIA - Monza e della Brianza - MonzaFiliale / Ref. :
UFFICIO MILANO / 1569587
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda del settore cartario, una figura di HR appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99 che vada a lavorare nella loro sede di Concorezzo (MB).
La figura selezionata si occuperà di attività operative e gestionali legate alla funzione Risorse Umane, con focus su:
Responsabilità principali
- Gestione del processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, onboarding.
- Coordinamento con le agenzie per il personale somministrato.
- Monitoraggio e aggiornamento delle ferie, permessi e malattie.
- Supporto nella gestione documentale HR e nella reportistica interna.
- Collaborazione con i colleghi per garantire il rispetto delle policy aziendali.
Requisiti richiesti
- Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99.
- Esperienza pregressa in ambito HR.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Precisione, riservatezza e capacità organizzativa.
Si offre
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato.
- RAL commisurata all’esperienza.
- Contratto part-time 30 ore settimanali.
- Sede di lavoro Concorezzo (MB).
- Non è previsto smart working.
#LI-FC1