Dettagli offerta di lavoro
Data :
2026-07-26Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo indeterminato - in aziendaIl team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un HR Recuiter - appartenente alle Categorie Protette art.1 legge 68/99 su Napoli
Sede di lavoro: Napoli
Orario: full time 40 ore settimanali, orario 09:00-18:00, possibilità di lavoro in smart working
Si offre: CCNL Commercio, contratto a tempo indeterminato, Fascia di Retribuzione 28K – 35K, buoni pasto, welfare aziendale
In qualità di HR Technical Recruiter, sarai responsabile dell’intero ciclo di recruiting end-to-end. Agirai come subject matter expert, identificando e inserendo talenti di alto livello sia per posizioni Contract sia Permanent. Lavorerai a stretto contatto con gli Account Manager per comprendere le esigenze di trasformazione digitale del cliente e proporre i profili più adatti.
Responsabilità principali
- Gestione completa del ciclo di selezione (Full Lifecycle Management): gestione del processo dall’attività di contatto iniziale e screening tecnico fino alla negoziazione dell’offerta.
- Gestione degli stakeholder (Stakeholder Management): consulenza ai hiring manager su trend di mercato, benchmark retributivi e disponibilità dei talenti.
- Delivery Contract & Permanent: capacità di passare con fluidità da esigenze contract ad alto volume a inserimenti permanent di lungo periodo.
- Community building: mantenimento di una solida pipeline di candidati “passivi” all’interno del nostro ecosistema per garantire rapidità di delivery su ruoli di nicchia.
Requisiti e competenze
- Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
- Inglese fluente: alcuni colloqui saranno svolti interamente in inglese.
- Esperienza nel settore: comprovata esperienza nel recruiting, in particolare in contesti di selezione in agenzia.
- Lingua tedesca costituirà un plus: livello avanzato o fluente è ideale.
- Formazione: laurea triennale in Economia, Risorse Umane, Comunicazione o in un ambito tecnico correlato.
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
#LI-NP1
Settore industriale :
ServicesArea professionale :
Hr - talent acquisition, formazione e sviluppoMansione :
Hr technicianFiliale / Ref. :
UFFICIO ROMA / 1710415
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un HR Recuiter - appartenente alle Categorie Protette art.1 legge 68/99 su Napoli
Sede di lavoro: Napoli
Orario: full time 40 ore settimanali, orario 09:00-18:00, possibilità di lavoro in smart working
Si offre: CCNL Commercio, contratto a tempo indeterminato, Fascia di Retribuzione 28K – 35K, buoni pasto, welfare aziendale
In qualità di HR Technical Recruiter, sarai responsabile dell’intero ciclo di recruiting end-to-end. Agirai come subject matter expert, identificando e inserendo talenti di alto livello sia per posizioni Contract sia Permanent. Lavorerai a stretto contatto con gli Account Manager per comprendere le esigenze di trasformazione digitale del cliente e proporre i profili più adatti.
Responsabilità principali
- Gestione completa del ciclo di selezione (Full Lifecycle Management): gestione del processo dall’attività di contatto iniziale e screening tecnico fino alla negoziazione dell’offerta.
- Gestione degli stakeholder (Stakeholder Management): consulenza ai hiring manager su trend di mercato, benchmark retributivi e disponibilità dei talenti.
- Delivery Contract & Permanent: capacità di passare con fluidità da esigenze contract ad alto volume a inserimenti permanent di lungo periodo.
- Community building: mantenimento di una solida pipeline di candidati “passivi” all’interno del nostro ecosistema per garantire rapidità di delivery su ruoli di nicchia.
Requisiti e competenze
- Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
- Inglese fluente: alcuni colloqui saranno svolti interamente in inglese.
- Esperienza nel settore: comprovata esperienza nel recruiting, in particolare in contesti di selezione in agenzia.
- Lingua tedesca costituirà un plus: livello avanzato o fluente è ideale.
- Formazione: laurea triennale in Economia, Risorse Umane, Comunicazione o in un ambito tecnico correlato.
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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