Dettagli offerta di lavoro
Data :
2025-09-30Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo indeterminato - in aziendaGrafton, divisione diversity equity and inclusion, seleziona per azienda cliente operante nel settore telecomunicazioni, un Compensation & Benefit Specialist appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99.
La Funzione Compensation and Governance ha la responsabilità di assicurare la progettazione e la gestione delle politiche di Compensation e Benefit, il processo di Performance Management e la relativa premialità, il presidio del Costo del lavoro e la gestione amministrativa del personale.
La risorsa ricercata, in particolare, supporterà la propria Responsabile nelle seguenti attività:
- stesura della documentazione per il Comitato Nomine e Remunerazione (executive compensation);
- predisposizione e il monitoraggio del Budget Costo del personale;
- aggiornamento dell’impianto di Job Evaluation;
- processo di salary review annuale;
- sviluppo e gestione del processo di performance management;
- disegno e implementazione dei piani di incentivazione aziendale (di breve e di lungo periodo);
- gestione dei programmi di welfare dei dipendenti;
- gestione dei portali HR e reportistiche;
- stesura e pubblicazione delle procedure aziendali.
Il/la candidato/a possiede i seguenti requisiti:
- Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
- laurea in economia o giurisprudenza;
- 2-4 anni di esperienza nelle attività descritte;
- Conoscenza di HR Information System e di Microsoft Office;
- Abilità di analisi;
- Abilità di gestione di progetti e persone.
Si offre contratto a tempo indeterminato ccnl telecomunicazioni con ral indicativa di 35.000 euro annui + buoni pasto.
Sede ROMA CENTRO PREVISITI 2 GIORNI DI SMART WORKING A SETTIMANA.
#LI-AB1
Settore industriale :
TelecommunicationsArea professionale :
Consulenza aziendale, risorse umane, legale e tecnologicaMansione :
Responsabile compensation & benefitFiliale / Ref. :
UFFICIO ROMA / 1572653
Grafton, divisione diversity equity and inclusion, seleziona per azienda cliente operante nel settore telecomunicazioni, un Compensation & Benefit Specialist appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99.
La Funzione Compensation and Governance ha la responsabilità di assicurare la progettazione e la gestione delle politiche di Compensation e Benefit, il processo di Performance Management e la relativa premialità, il presidio del Costo del lavoro e la gestione amministrativa del personale.
La risorsa ricercata, in particolare, supporterà la propria Responsabile nelle seguenti attività:
- stesura della documentazione per il Comitato Nomine e Remunerazione (executive compensation);
- predisposizione e il monitoraggio del Budget Costo del personale;
- aggiornamento dell’impianto di Job Evaluation;
- processo di salary review annuale;
- sviluppo e gestione del processo di performance management;
- disegno e implementazione dei piani di incentivazione aziendale (di breve e di lungo periodo);
- gestione dei programmi di welfare dei dipendenti;
- gestione dei portali HR e reportistiche;
- stesura e pubblicazione delle procedure aziendali.
Il/la candidato/a possiede i seguenti requisiti:
- Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
- laurea in economia o giurisprudenza;
- 2-4 anni di esperienza nelle attività descritte;
- Conoscenza di HR Information System e di Microsoft Office;
- Abilità di analisi;
- Abilità di gestione di progetti e persone.
Si offre contratto a tempo indeterminato ccnl telecomunicazioni con ral indicativa di 35.000 euro annui + buoni pasto.
Sede ROMA CENTRO PREVISITI 2 GIORNI DI SMART WORKING A SETTIMANA.
#LI-AB1