Dettagli offerta di lavoro
Data :
2026-06-04Disponibilità lavorativa :
Full timeContratto di lavoro :
Contratto a tempo indeterminato - in aziendaPer storica realtà italiana attiva in ambito ingegneristico, orientata a progetti di respiro internazionale, Grafton è alla ricerca di un/una::
HR Manager
La risorsa, a diretto riporto del CFO, sarà responsabile del presidio delle attività legate alla funzione HR e supporterà la crescita e la strutturazione dell’area HR e delle risorse interne, con progressiva introduzione di processi e strumenti.
Principali responsabilità:
- Gestione amministrativa del personale: assunzioni, trasformazioni, contrattualistica e attività correlate.
- Interfaccia con consulente/studio paghe: raccolta variabili, controllo presenze/assenze, verifiche e quadrature.
- Gestione anagrafiche, scadenze, documentazione HR e reportistica a supporto del CFO (organico/costo del lavoro).
- Recruiting (focus continuativo): raccolta fabbisogni con i responsabili di funzione, definizione job profile, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, short list, offerte e gestione candidate experience;
- Coordinamento onboarding (documenti, iter di inserimento, primi obiettivi);
- Supporto al CFO nella gestione HR dei progetti esteri;
- Definizione e implementazione di strumenti di gestione HR (valutazione delle performance, formazione, welfare, smart working);
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa di circa 10 anni nel settore e di almeno 5 anni nel ruolo, con solida competenza hard e soft;
- Preferibile provenienza da contesti mediamente strutturati;
- Inglese fluente (C1);
- Conoscenza della normativa del lavoro e dimestichezza con processi HR e documentazione;
- Ottime doti relazionali e capacità di lavorare con stakeholder interni.
Sede di lavoro: Roma (in presenza).
Si offre:
- Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
- Possibilità di entrare in un contesto multiculturale, dinamico e in fase di crescita, dove poter dare un contributo concreto;
- CCNL Metalmeccanico Industria.
- RAL 45.000-50.000 € annui lordi (definita in base a esperienza, inquadramento contrattuale e mansioni previste)
- Ticket restaurant da 10 €.
- Welfare previsto da CCNL.
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
#LI-MC1
Settore industriale :
AltroArea professionale :
Hr - amministrazione e payrollMansione :
Hr managerFiliale / Ref. :
UFFICIO ROMA / 1685187
Per storica realtà italiana attiva in ambito ingegneristico, orientata a progetti di respiro internazionale, Grafton è alla ricerca di un/una::
HR Manager
La risorsa, a diretto riporto del CFO, sarà responsabile del presidio delle attività legate alla funzione HR e supporterà la crescita e la strutturazione dell’area HR e delle risorse interne, con progressiva introduzione di processi e strumenti.
Principali responsabilità:
- Gestione amministrativa del personale: assunzioni, trasformazioni, contrattualistica e attività correlate.
- Interfaccia con consulente/studio paghe: raccolta variabili, controllo presenze/assenze, verifiche e quadrature.
- Gestione anagrafiche, scadenze, documentazione HR e reportistica a supporto del CFO (organico/costo del lavoro).
- Recruiting (focus continuativo): raccolta fabbisogni con i responsabili di funzione, definizione job profile, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, short list, offerte e gestione candidate experience;
- Coordinamento onboarding (documenti, iter di inserimento, primi obiettivi);
- Supporto al CFO nella gestione HR dei progetti esteri;
- Definizione e implementazione di strumenti di gestione HR (valutazione delle performance, formazione, welfare, smart working);
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa di circa 10 anni nel settore e di almeno 5 anni nel ruolo, con solida competenza hard e soft;
- Preferibile provenienza da contesti mediamente strutturati;
- Inglese fluente (C1);
- Conoscenza della normativa del lavoro e dimestichezza con processi HR e documentazione;
- Ottime doti relazionali e capacità di lavorare con stakeholder interni.
Sede di lavoro: Roma (in presenza).
Si offre:
- Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
- Possibilità di entrare in un contesto multiculturale, dinamico e in fase di crescita, dove poter dare un contributo concreto;
- CCNL Metalmeccanico Industria.
- RAL 45.000-50.000 € annui lordi (definita in base a esperienza, inquadramento contrattuale e mansioni previste)
- Ticket restaurant da 10 €.
- Welfare previsto da CCNL.
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
#LI-MC1