hr senior Roma

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali di Roma più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per importante azienda cliente selezioniamo una figura di:

HR SENIOR

Principali responsabilità:

Il candidato/a, alle dipendenze del Titolare di funzione e sotto la sua supervisione, è chiamato a svolgere le attività di gestione e sviluppo del personale, definendo i criteri e i programmi di sviluppo in termini di avanzamento di carriera e valutazione delle performance nonché fornire supporto nelle relazioni con le Organizzazioni e le Rappresentanze sindacali. La risorsa dovrà gestire in autonomia processi complessi come il recruiting, la formazione, lo sviluppo organizzativo, il diritto del lavoro e le relazioni sindacali. Inoltre, dovrà aiutare a gestire, sviluppare e valorizzare le capacità del personale promuovendo lo sviluppo professionale delle risorse, così da favorire la crescita sia dell’Azienda che delle persone che operano al suo interno.

Requisiti richiesti

· laurea magistrale in giurisprudenza; l’abilitazione all’esercizio della professione di avvocato e/o master in diritto del lavoro e relazioni industriali saranno ritenuti elementi preferenziale;

· comprovata esperienza di almeno dieci anni nell’ambito della gestione delle risorse umane in realtà aziendali di medie e grandi dimensioni ovvero presso studi legali;

· conoscenza dell'intero processo, dall'inserimento (onboarding) all'uscita (exit interview),garantendo il rispetto delle procedure aziendali.

· gestione delle attività di ricerca e selezione del personale, inclusa la pubblicazione di annunci e screening dei curricula;

· capacità di definire piani di formazione, sviluppo organizzativo, benessere aziendale e gestione delle performance.

· comprovata esperienza nel monitoraggio dell'osservanza delle leggi sul lavoro, dei contratti collettivi e delle normative in materia di sicurezza sul lavoro, delle controversie, delle relazioni con i sindacati e della gestione disciplinare;

· buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici di gestione del personale per l’analisi dei dati del personale, per creare report e supportare il processo decisionale aziendale.

Completano il profilo buone capacità di lavorare in team, disponibilità, proattività, versatilità, riservatezza, capacità relazionali e comunicative, determinazione nel perseguire gli obiettivi assegnati nonché attitudine al problem solving.

Offerta contrattuale

Si offre contratto a Tempo Indeterminato diretto in azienda. Inquadramento 6° livello retributivo - Quadro CCNL ANIA. Sono previsti Ticket Restaurant e la possibilità di smartworking.

Sede di lavoro:

Roma zona Centro/Nord

Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

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