ingegnere di processo - assemblaggio Romano d'Ezzelino, Vicenza

Per conto di una realtà industriale strutturata in ambito gomma/plastica, ricerchiamo un/una PROCESS ENGINEER – ASSEMBLY (AREA ASSEMBLAGGIO).

La risorsa assicurerà che i risultati dei processi produttivi nell’Area Assemblaggio siano ottimizzati rispetto a budget, KPI e obiettivi, attraverso definizione, sviluppo e implementazione di nuovi processi e il miglioramento continuo di quelli esistenti (Lean Manufacturing).

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI:

• Supportare progetti di Industrial Engineering per nuovi prodotti in Area Assemblaggio, collaborando con i fornitori per la validazione delle macchine di assemblaggio per la produzione in serie (articoli industriali e sotto-assiemi)
• Garantire che i processi dei nuovi prodotti rispettino target di tempi, qualità, costi, safety e ambiente, in linea con Lean Manufacturing
• Sviluppare progetti di miglioramento su sicurezza, qualità, produttività dei processi esistenti e delle attrezzature del reparto
• Analizzare statistiche giornaliere/settimanali/mensili e condurre indagini su problemi e cause: in particolare dati di fermate, microstop e scarti, implementando soluzioni con il supporto del reparto manutenzione

REQUISITI:

• Laurea triennale/magistrale in Ingegneria o diploma tecnico; preferibile Ingegneria Meccanica/Meccatronica o Perito Meccatronico
• Esperienza in ambito industriale (indicativamente 3+ anni), preferibilmente gomma-plastica o costruzione macchine di assemblaggio/packaging
• Conoscenza approfondita di processi di assemblaggio e automazione industriale
• Conoscenza Lean Production
• Conoscenza programmazione PLC e capacità di lettura schemi elettrici soprattutto a fini diagnostici
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Plus: conoscenza procedure BRC

SI OFFRE:

• Inserimento diretto (apprendistato o tempo indeterminato)
• RAL 30-40.000€
• Buoni pasto
• Possibilità di Smart Working

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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