Diversity, Equity & Inclusion
YOUFully: valorizziamo tutti i profili alla massima potenza!
In Grafton, crediamo che il talento risieda nella diversità e ci dedichiamo con passione a guidare le persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette (L.68/99) nel loro percorso professionale.
YOUfully nasce dall’idea di mettere al centro l’unicità, i valori e le caratteristiche dei candidati. La nostra missione è accompagnarli in un percorso che metta in luce le loro competenze e ascolti le loro aspirazioni con l’obiettivo di inserirli in realtà che li aiutino a costruire un futuro professionale appagante, valorizzando ogni aspetto del loro profili e aiutandoli a esprimere al meglio chi sono.
Allo stesso tempo, collaboriamo con le aziende per individuare candidati che non soddisfino solo le esigenze operative dell’azienda, ma che ne condividano i valori e contribuiscano a costruire ambienti di lavoro inclusivi e innovativi.
Il contesto
In Italia, le persone con disabilità e quelle appartenenti alle categorie protette sono tutelate da normative che mirano a favorire la loro inclusione nel mondo del lavoro.
La legge 68/99, in particolare, è un punto di riferimento fondamentale per garantire pari opportunità, creando un quadro normativo che consente di accedere a opportunità professionali in linea con le loro competenze.
Nel 2023, circa 3,1 milioni di persone in Italia vivono con disabilità, e di queste, una parte significativa è inclusa nelle categorie protette ai fini lavorativi.
Tuttavia, esiste una “disabilità sommersa,” spesso ignorata, dove candidati e candidate altamente qualificati vengono erroneamente percepiti come non idonei per ruoli complessi, perché l’iscrizione alle categorie protette è talvolta vista come un limite piuttosto che un’opportunità.
In Grafton ci impegniamo a individuare e proporre ruoli che valorizzino appieno il potenziale delle persone, dimostrando che competenze e preparazione non hanno confini e che ogni individuo può apportare un valore unico e contribuire al successo delle aziende.
I servizi
Attraverso YOUfully, ci impegniamo a creare opportunità inclusive per candidati e aziende, favorendo, coi nostri servizi, l’integrazione e la valorizzazione delle diversità.
Search & Selection
Individuiamo e selezioniamo candidati appartenenti alle categorie protette o equiparate nei principali settori professionali.
Sourcing & Network
Costruiamo connessioni per incentivare l’inclusione in tutta la nostra rete. Abbiamo un duplice obiettivo:
- sensibilizzare gli interlocutori sul valore della diversità
- creare una rete che faciliti la ricerca di un’opportunità in linea con valori, competenze ed esigenze dei candidati.
Collaboriamo con associazioni di categoria, eventi e fiere dedicate, piattaforme specializzate, recruiting day tematici e università partner, favorendo momenti di incontro e confronto che generano nuove opportunità professionali.
Bias Training
Progettiamo percorsi formativi per aziende e team, mirati a ridurre i pregiudizi inconsapevoli nei processi di selezione.
Grazie a esempi concreti e role plays, promuoviamo decisioni imparziali e processi di selezione più equi, creando un ambiente inclusivo che valorizzi l’esperienza dei candidati e favorisca il loro inserimento.
Candidate Support
Offriamo assistenza dedicata per facilitare ogni fase del percorso lavorativo.
- Per i candidati, gestiamo la verifica della documentazione (verbale di invalidità, diagnosi funzionale), li accompagniamo nell’iscrizione al collocamento mirato e curiamo i rapporti con i CPI locali.
- Allo stesso tempo, collaboriamo con le aziende attraverso il contatto con i SILD, favorendo un percorso di inserimento efficace per entrambe le parti.
Induction personalizzata
Creiamo percorsi di onboarding su misura, tenendo conto delle specificità di ogni candidato e candidata per garantire un’integrazione efficace e duratura in azienda.
L’obiettivo è intervenire direttamente sulle aziende per creare un ambiente di lavoro che permetta ai nuovi entrati di esprimere al meglio il proprio potenziale.
Ogni intervento è mirato e tangibile, assicurando che ogni persona disponga degli strumenti necessari per lavorare in modo adeguato e produttivo.
I nostri servizi integrati
Per accompagnare candidati e candidate nel loro percorso di crescita a 360 gradi, abbiamo avviato progetti
condivisi con altre realtà dell’ecosistema Gi Group Holding. Questa sinergia ci permette di rispondere alle
esigenze più specifiche, integrando competenze specialistiche in diversi ambiti del mondo HR.
EMPLOYABILITY, TRANSIZIONE E SVILUPPO DI CARRIERA
INTOO
Collaboriamo con INTOO per incoraggiare la crescita personale e professionale delle persone attraverso progetti formativi che hanno l’obiettivo di sostenere la genitorialità valorizzando la conciliazione tra vita privata e lavorativa.
FOCUS MAMME
Workshop “Mamme al lavoro”
Coaching Individuale
FOCUS PAPÀ
Workshop “Papà al lavoro”
Coaching Individuale
FOCUS GENITORI
Workshop “Genitori al lavoro”
FOCUS KEY MANAGER
Focus Group: il rapporto con i genitori in azienda
FORMAZIONE E SVILUPPO
TACK TMI
Collaboriamo con Tack TMI per proporre una gamma di percorsi strutturati per promuovere una cultura inclusiva e favorire la crescita personale e professionale.
WORKSHOP INTERATTIVI
Per stimolare un cambiamento nel mindset e diffondere consapevolezza.
INSPIRATIONAL EXPERIENTIAL TRAINING
Team building per rafforzare l’unione e il coinvolgimento, incoraggiando i partecipanti a uscire dalla loro zona di comfort e costruire relazioni positive.
CORPORATE COACHING CLUB
Percorsi che integrano sport, arte e cultura per facilitare un mindset aperto e orientato alla fiducia e all’inclusione.
DIGITAL
TOOL
Soluzioni digitali personalizzate per diffondere Learning Object specifici e strumenti per la comunicazione interna.
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Grafton è al tuo fianco per aiutarti a identificare e massimizzare le opportunità di lavoro di oggi e a strutturare l’evoluzione della tua vita professionale di domani, condividendo la propria conoscenza diretta del mercato.
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