L’intelligenza artificiale sta impattando la governance aziendale a più livelli, ridisegnando i criteri con cui i professionisti vengono cercati, valutati e formati. Per comprendere questo cambiamento, Grafton ha intervistato oltre 350 decision maker di diverse funzioni aziendali, raccogliendo i risultati all’interno di uno studio proprietario che analizza l’impatto dell’AI sull’evoluzione dei profili professionali, delle competenze e dei processi di selezione.
Ne parleremo in occasione di un evento, organizzato con il patrocinio di Manageritalia e AIDP Lombardia, che riunirà professionisti provenienti dalle principali aziende italiane e internazionali.
Selezione e sviluppo delle competenze nell’era dell’AI
Come cambiano i processi di recruiting e le organizzazioni
Giovedì 29 ottobre 2026, dalle ore 16.30
Sede di Gi Group Holding a Milano, in Piazza IV Novembre 5