Nel mercato del lavoro IT, valutare le competenze specialistiche dei candidati rappresenta una delle principali sfide per aziende e recruiter.
Curriculum e colloqui restano strumenti indispensabili, ma spesso non sono sufficienti per misurare in modo efficace le capacità tecniche, il problem solving e l’approccio con cui un professionista affronta situazioni reali.
Per questo diventa sempre più importante affiancare ai processi di selezione strumenti che consentano di osservare le competenze in contesti applicativi, offrendo una valutazione più concreta e oggettiva.
In quest’ottica, Grafton promuove, in collaborazione con i principali atenei italiani ed esteri, hackathon dedicati al mondo IT: iniziative che integrano la ricerca e selezione con challenge pratiche, contribuendo ad ampliare il bacino di talenti qualificati e a individuare con maggiore efficacia i profili più in linea con le esigenze del business.
Tra le iniziative in programma nell’autunno 2026 rientrano:
- ITADATAHack 2026 (16–18 ottobre), realizzato in collaborazione con il Lab Data Science del CINI (Consorzio Interuniversitario Nazionale per l’Informatica), dedicato allo sviluppo di modello di Machine Learning in grado di classificare le preferenze musicali degli utenti.
- SIBILLA (13–15 novembre), promosso insieme a JESAL – Junior Enterprise dell’Università degli Studi di Salerno, incentrato sullo sviluppo di agenti AI applicati al turismo e ai servizi aeroportuali.
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