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Negli ultimi anni, le risorse umane hanno vissuto un’evoluzione profonda: cultura aziendale e sostenibilità sociale emergono come due leve fondamentali per costruire ambienti di lavoro attrattivi, responsabili e orientati al futuro.
Termini come quiet quitting, loud quitting e job hopping, molto spesso usati dai più giovani, stanno generando riflessioni e interrogativi profondi su come sta evolvendo il rapporto tra individuo e azienda.
Viviamo in un’epoca in cui i dati sono la moneta più preziosa e le minacce informatiche crescono esponenzialmente. In questo contesto, la cyber security è diventata un pilastro fondamentale per aziende, enti pubblici e organizzazioni internazionali.
La crescita professionale è una delle tematiche più importanti nell’ambito lavorativo odierno. Ma come si costruisce un buon percorso di carriera? Esploriamo insieme le strategie e i passi fondamentali.
Negli ultimi anni, smart working e flessibilità sono diventati temi centrali nel mondo del lavoro. Oggi rappresenta una modalità consolidata e diffusa, in grado di trasformare non solo la produttività, ma anche il benessere e la cultura organizzativa.
Diversità e inclusione non sono più concetti legati unicamente alla responsabilità sociale d’impresa: oggi rappresentano leve strategiche essenziali per la crescita, l’innovazione e l’attrattività di qualsiasi organizzazione.
Il mondo del lavoro in ambito tecnologico sta vivendo una crescita esponenziale nella domanda di professionisti con competenze nell’area dell’intelligenza artificiale in generale e del machine learning in particolare.
In un mondo sempre più connesso, la sicurezza informatica è diventata una priorità assoluta per aziende, enti pubblici e organizzazioni di ogni tipo. Attacchi hacker, furti di dati e violazioni della privacy rappresentano minacce reali che possono compromettere i sistemi informatici e non solo.
Il Personal Branding ha guadagnato rilevanza negli ultimi anni grazie alla trasformazione digitale portata dai social media e dalle piattaforme online, che forniscono agli individui gli strumenti per mostrare le proprie competenze.
Nel mondo del lavoro moderno sempre più aziende pongono grande attenzione alle cosiddette soft skills, ovvero quelle competenze trasversali che riguardano il modo in cui interagiamo con gli altri e affrontiamo le sfide lavorative.
l curriculum vitae è il simbolico biglietto da visita di ogni candidato e candidata nel mondo del lavoro. Il suo obiettivo principale è presentare competenze, esperienze e formazione in modo efficace, mettendo in evidenza i punti di forza di chi si candida.
Il Prompt Engineering è una disciplina specializzata che si concentra sulla progettazione e ottimizzazione degli input, o prompt, per i modelli di linguaggio dell’Intelligenza Artificiale (IA) al fine di generare output desiderati.